Đặc điểm chung:

• Nhóm tính cách "D" trong DISC là viết tắt của Dominance tức là phong cách thống trị.
• Một trong bốn yếu tố trong mô hình tính cách.
• Các đặc điểm bao gồm sự tự tin, quyết đoán, thẳng thắn, tập trung vào kết quả, chấp nhận rủi ro và khả năng cạnh tranh.

Những người có nhóm tính cách D:

• Donald Trump, Margaret Thatcher, Oprah Winfrey, Phạm Nhật Vượng.

Điểm mạnh:

• Khả năng lãnh đạo tự nhiên
• Quyết đoán
• Nhanh chóng hành động
• Độc lập và tự tạo động lực
• Tính cạnh tranh cao

Động lực thúc đẩy:

• Cơ hội chịu trách nhiệm và đưa ra quyết định
• Đạt được kết quả hữu hình
• Thách thức và cơ hội chứng tỏ bản thân

Hành vi:

• Phong cách giao tiếp trực tiếp
• Tập trung vào việc đạt được mục tiêu
• Nhanh, mạnh, dứt khoát

Phong cách giao tiếp:

• Trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề
• Có thể đi qua như cùn hoặc đối đầu
• Xu hướng khó chịu với sự thiếu quyết đoán hoặc thiếu tập trung

Cần cải thiện:

• Khả năng giao nhiệm vụ cho người khác
• Khả năng lắng nghe ý kiến/quan điểm của người khác
• Khả năng xảy ra xung đột và hiểu lầm
• Khả năng tạo áp lực quá mức cho người khác

Phong cách hành vi:

• Nhịp độ nhanh và định hướng hành động
• Chấp nhận thách thức mạo hiểm
• Độc lập
• Có thể gặp khó khăn trong môi trường đồng đội

• Giám đốc điều hành, doanh nhân, giám đốc bán hàng, lãnh đạo quân đội và các vị trí lãnh đạo khác
• Thành công trong nhiều ngành nghề tùy thuộc vào sở thích và kỹ năng

• Nhóm tính cách "I" trong DISC là viết tắt của Influence tức là phong cách tạo ra ảnh hưởng / sự thu hút
• Một trong bốn yếu tố trong mô hình tính cách.
• Các đặc điểm bao gồm hướng ngoại, hòa đồng, nhiệt tình, lạc quan và tập trung vào các mối quan hệ và hợp tác

Những người có nhóm tính cách I:

• Robin Williams, Richard Branson, Ellen DeGeneres, Will Smith

Điểm mạnh:

• Lôi cuốn và hướng ngoại
• Khả năng lập luận thuyết phục và thuyết phục người khác tin theo
• Người giao tiếp xuất sắc
• Tích cực và lạc quan
• Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Động lực thúc đẩy:

• Cơ hội kết nối và ảnh hưởng đến người khác
• Sự công nhận và phê duyệt của xã hội
• Sự đa dạng và phấn khích

Hành vi:

• Hướng ngoại và nói nhiều
• Nhiệt tình và năng động
• Có thể bị phân tâm và vô tổ chức

Phong cách giao tiếp:

• Biểu cảm và giàu cảm xúc
• Xu hướng sử dụng cử chỉ và nét mặt
• Có thể bị coi là tâm điểm của sự chú ý hoặc nói nhiều

Cần cải thiện:

• Có thể cải thiện khả năng tập trung vào mục tiêu và chú ý đến chi tiết
• Tránh việc dễ dàng bị phân tâm hoặc choáng ngợp
• Tránh việc nói quá nhiều hoặc đôi khi nói quá lên

Phong cách hành vi:

• Định hướng con người và hợp tác
• Phát triển mạnh trong môi trường xã hội
• Có thể gặp khó khăn với các nhiệm vụ đòi hỏi sự tập trung sâu sắc hoặc chú ý đến chi tiết

• Nhân viên bán hàng, chuyên gia quan hệ công chúng, diễn giả tạo động lực, giáo viên và các vai trò khác liên quan đến làm việc với mọi người
• Thành công trong nhiều ngành nghề tùy thuộc vào sở thích và kỹ năng

• Nhóm tính cách "S" trong DISC là viết tắt của Steadiness tức là phong cách sự ổn định
  
• Một trong bốn yếu tố trong mô hình tính cách.
• Phong cách hành vi S trong DISC là hợp tác, kiên nhẫn và hướng đến mọi người.
• Những cá nhân có phong cách hành vi S được biết đến là những người hỗ trợ, đồng cảm và là những người làm việc nhóm xuất sắc.

Những người có nhóm tính cách S:

• David Beckham, Mahatma Gandhi, Mẹ Teresa, Tom Hanks, Nelson Mandela

Điểm mạnh:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ
• Làm việc theo nhóm và hợp tác
• Kỹ năng lắng nghe và đồng cảm
• Lòng trung thành và độ tin cậy

Động lực thúc đẩy:

• Ổn định và bảo mật
• Duy trì mối quan hệ tốt với người khác
• Công nhận cho những nỗ lực của họ

Hành vi:

• Dành riêng và tránh xung đột
• Thích nghi, kiên nhẫn và chu đáo
• Đấu tranh với việc ra quyết định và ưu tiên sự đồng thuận
• Chống lại sự thay đổi và những ý tưởng mới

Phong cách giao tiếp:

• Kỹ năng lắng nghe tuyệt vời và cách tiếp cận đồng cảm
• Không đối đầu và tránh sự thẳng thắn hoặc mạnh mẽ
• Dựa vào các kết nối cá nhân để hoàn thành công việc

Cần cải thiện:

• Khả năng quyết định, đặc biệt là trong việc ưu tiên nhu cầu của chính họ
• Quyết đoán và đứng lên vì chính mình
• Mức độ tự tin và chấp nhận rủi ro

Vai trò công việc phù hợp:

• Các vai trò làm việc theo nhóm và xây dựng mối quan hệ như dịch vụ khách hàng, chăm sóc sức khỏe, tư vấn, giảng dạy và công tác xã hội
• Vai trò hành chính sử dụng các kỹ năng tổ chức
• Thành công trong nhiều ngành nghề tùy thuộc vào sở thích và kỹ năng

Đặc điểm chung:

• Nhóm tính cách "C" trong DISC là viết tắt của Conscientiousness tức là sự tận tâm
• Một trong bốn yếu tố trong mô hình tính cách.
• Phong cách hành vi C trong DISC là phân tích, định hướng chi tiết và tập trung vào độ chính xác.
• Các cá nhân có phong cách hành vi C được biết đến với cách tiếp cận có hệ thống và logic đối với các nhiệm vụ và ra quyết định.

Những người có nhóm tính cách C:

• Albert Einstein, Bill Gates, Warren Buffett, Richard Nixon, Clint Eastwood

Điểm mạnh:

• Chú ý đến chi tiết và độ chính xác
• Tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề
• Cách tiếp cận có hệ thống và có tổ chức đối với các nhiệm vụ
• Tiêu chuẩn cao về chất lượng và độ chính xác

Động lực thúc đẩy:

• Chú ý đến chi tiết và độ chính xác
• Cơ hội để phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp
• Cơ hội học tập và phát triển

Hành vi:

• Dành riêng và tập trung vào nhiệm vụ
• Nhấn mạnh logic và phân tích về cảm xúc
• Xu hướng phân tích quá mức và trì hoãn việc ra quyết định
• Có thể xuất hiện chỉ trích hoặc cầu toàn

Phong cách giao tiếp:

• Phong cách giao tiếp trực tiếp và hợp lý
• Nhấn mạnh sự thật và dữ liệu trên cảm xúc
• Có thể xuất hiện sự khó gần gũi

Cần cải thiện:

• Tính linh hoạt và khả năng thích ứng với các tình huống thay đổi
• Cân bằng sự chú ý đến chi tiết với bức tranh lớn hơn
• Chấp nhận rủi ro và đưa ra quyết định kịp thời

Vai trò công việc phù hợp:

• Các vai trò phân tích và kỹ thuật như kỹ thuật, CNTT, tài chính và nghiên cứu và phát triển
• Vai trò kiểm soát và đảm bảo chất lượng trong các ngành sản xuất hoặc dịch vụ
• Các vai trò lập kế hoạch và quản lý dự án đòi hỏi sự chú ý đến các phương pháp tiếp cận chi tiết và có hệ thống.
• Thành công trong nhiều ngành nghề tùy thuộc vào sở thích và kỹ năng